Halk onayına sunulan 12 Eylül 2010 tarihinde yapılan referandumda değiştirilen maddelerden birisi de 53. madde idi. Bu madde özetle memurlara da toplu sözleşme yapma hakkı vermişti. Yine bu maddede yapılan toplu sözleşme görüşmelerinden çıkabilecek anlaşmazlıklarda son sözü Kamu Görevlileri Hakem Kurulu belirleyecek ve bu kesin olacak ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun teşkili, çalışma usul ve esasları ile diğer hususlar kanunla düzenlenecekti. Bu bakış açısı, memur gözünden, vekil gözünden ve muhalefet gözünden acaba nasıl görünüyor. Bilinenleri, herkesin bildiğini sıralayalım; kanunları yasama organı olan TBMM yapar. TBMM’de yasa görüşmelerini Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları tarafından seçilen milletvekilleri yapar. Bu milletvekillerinin bir kısmı iktidar partisinin bir kısmı da muhalefet partilerinin üyeleridirler.
Mecliste oylanan kanunlar iktidar vekillerinin kabul etmesi durumunda çıkar. O halde Kamu Görevlileri Hakem Kurulu ile ilgili kanun düzenlemesinde iktidar vekillerinin onaylayacağı bir kanunun çıkmasının doğaldır. Bu durum göz önüne alındığında kendilerine önce % 60 ama sonra Sayın Cumhurbaşkanımızın uyarısıyla % 45 artışı uygun gören sayın bakanımız Kamu İşveren Temsilcisi olarak kendisini seçen asıllara ilk altı ay % 3 sonraki altı ay tekrar % 3’ü teklif etmiştir. Şüphesiz oranın bu şekilde olması bir açıklama vardır. Memura % 45 verilmese bile %10-15 bir artış sağlanmalıydı. Ayrıca matematiksel olarak 3+3=6 olsa da maaş artışında bu % 6 değildir. Basitçe maaşın 1.000 TL olduğu durumda ilk altı ay için maaş 1.030 TL olacak ikinci altı ayda ise % 3 artışla 1.060.9 TL olacaktır. 12 ay sonunda alınan ücrete yapılan zam oranı bu durumda toplamda % 4.5 olacaktır (22 Mart’taki yazımda % 4-4.5 şeklinde olacağını belirtmiştim ve bu durumun belli olduğu, referandum yapılalı 2 yıla yaklaştığı halde neden bu 3+3 artışın yapılması aşamasına gelinmesi uzun sürdü). Açıkçası bu oran 5+3 üzerine çıkmaz, memur zaten grev yapamaz (Yasanın değişen hali memura toplu sözleşme hakkını vermiş ama anlaşmazlık durumunda grev hakkını verecek şekilde düzenlenmemiştir). Bu durumda toplu sözleşme görüşmelerinin bir anlam ifade etmeyeceği daha önce yapılan uygulamalardan farklı olmayacağı gibi bir durum ortaya çıkmıştır.
Büyüme açısından % 8’le dünyada ikinci olmaktan, ekonomimizin daima ileri gittiğini söylemekten çalışanların da bir pay alması gerekmez mi, kendilerine % 45’i uygun bulanların kendilerini seçenlere de daha adil yaklaşması gerekmez mi? Sayın Bakanımız 1 Mayıs’ta alanda toplanan kalabalığa özetle demokratik ortamlarda elbette dileklerinizi gündeme getirecek ve bunları rahatlıkla söyleyebileceksiniz, bizde sizleri dinleyeceğiz manasında konuşma yapmıştı. Kendileri için düşündükleri zammı 15 gün gibi kısa sürede özveriyle çalışarak yapan vekiller memurlar için Mayıs ayında görüşmeye ancak başlıyorlar ve artışı Haziran ayında toplu olarak vereceklerini söylüyorlar. Beklenti 3+3’den fazla olması elbette.
Gelelim muhalefete, hatırlayalım referandum öncesi yapılan konuşmaları. Bazı maddeleri ayıralım o maddeleri referanduma götürelim, diğerlerini referanduma götürmeden onaylayalım şeklinde idi. Referanduma gitmeden onaylanabilecek maddeler arasında bu madde de vardı. Muhalefetin neden bu konu üzerinde ısrarla durmadığı anlaşılmaz bir durumdur. Muhalefetin bu konuda Hükümeti memurlardan yana sıkıştırması gerekmez mi? Hükümet de muhalefeti memurlar için yüksek oranda zam istediği için yerebilir mi? Zannetmiyorum, ya daha fazla oranda artış yapmaya çalışıyoruz ya da mali imkanlar bu diyebilir.
Kısaca muhalefet halk yararına iktidarı nasıl sıkıştırabileceği konusunda beceriksiz gibi, muhalefet, parti muhalefeti yapmak yerine kendilerini milletin yerine koyarak muhalefet yapmalıdır. Buradan muhalefete bir ipucu vermek istiyorum, S&P ülke notumuzu düşürürken, hükümet kuramayan neredeyse iflasın eşiğine gelen komşumuzun notunu yükseltmesine Sayın Başbakanımız haklı olarak itiraz etmişti. Muhalefetin yerinde olsam, ülke olarak ekonomik açıdan ileri giderken, büyümede dünya ikincisi olurken S&P’nin verdiği nota bile itiraz edilirken, yıllık enflasyonun % 10’lara ulaştığı bugünlerde neden 3+3 oranında maaş artışı (toplamda %4.5 olduğunda unutmadan) yaptığını sorardım.
