Yönetim anlayışında değişim, personelden amirlerine ödül

  Şehzadeler şehri Amasya ülkemiz tarihinde ayrı bir yeri vardır. Kurtuluş Savaşımızın başlangıç kararları Amasya’da alınmıştır. Amasya tarihinin dışında coğrafi konumu itibariyle de önemli bir konuma sahiptir. Turizm kenti Amasya bu kadar öneme sahip ve tarihi yönden marka kent olmasına rağmen turizmden bir türlü gerekli payı alamıyor. Amasya’da turizm için yeterli alt yapı olmadığı için ve yıllarca bu konu ihmal edildiği için turizmin ve turistin yoğunluğu ekonomik yönden bir türlü Amasya’ya ve Amasya halkına yansımıyor. Turizmin ekonomik anlamda halka yansıması ve halkın esnafıyla birlikte örnek gösterilen yerlerden biriside Safranbolu’dur. Bu konuda turizmde ekonomik anlamda mesafe almak isteyen turistik yerlerin Safranbolu’yu örnek alması gerekir.

  Her nedense yıllarca Amasya’yı yöneten yerel idareciler gerçek anlamda turizme ve turizm alt yapısına gerekli önemi göstermediler. Turizm alanında yapılan faaliyet şovdan ve gösterişten öteye gitmedi. Şu anda Amasya’ya gelen turist sadece 2–3 saat Amasya’yı geziyor. Turisttin istediği anlamda bir yer bulunmadığı için daha doğrusu bir yerde oturup, konaklayacak yerde bulamadığı için turist konaklamak için en yakın il Samsun’a veya Çorum’a gidiyor. Kısaca Amasya’ya çok turist geliyor ancak turist Amasya esnafına yansıyacak ekonomik harcama yapmadan Amasya’yı seyredip gidiyor.

  Bence turizmde başarılı olmak için halkın, yöre esnafının turizme Safranbolu örneğinde olduğu gibi turizme hazırlıklı hale getirmek için ili bütün olarak düşünerek ilde söz sahibi yöneticilerin gerekli projeleri uygulamaları gerekir. Amasya’nın geleceği turizme bağlıdır. Turizm kenti Amasya’nın gelişmesi için yerel yöneticilerin Amasya’ya ve Amasya halkına vefa borçlarını ödemeleri için Amasya’nın turizm yönünden kalkınmasına yönelik gerekli tedbirleri almaları gerekir.

  Devletimiz güçlüdür. Okulunu yapmaya muktedirdir. Turizm kenti Amasya’da görev yapan yöneticilerin okul yapmak için; kitap, radyo, kartvizit ticareti yapmaktan ziyade turizm şehri ve marka kent Amasya’nın turizm yönünden gelişmesi ve ekonomik yönünün halka yansıması için acilen bu konu üzerinde durmaları gerekir. Amasya’da hala gelen turistin ihtiyacını karşılayacak turizm belgeli otel sayısı yeterli değildir. Bu konu üzerinde bugüne kadar somut bir sonuç elde edilemedi.

  İnsanlar göreve gelmezden önce bir şeyleri eleştirirler. Ama göreve geldikten sonra hem aynı hatayı yaparlar. Neden mi? Dersiniz Amasya’da geçmişte görev yapan bir yönetici için her zaman şov ve lüks harcama yaptı dediler. Ama o yönetici ilin tanıtımını her yerde yaptı ve ödül alırken de ödülü kendi personelinden almadı. Kendi emrinde çalışan personelinden altın elma ödülü almayı da hiç tercih etmedi. Ödülü her zaman ona il dışından başkaları verdi. Onu Amasya dışından başkaları takdir etti. O gün onu çok ödül alıyor diye eleştirenler bugün altın elma ödüllerini maiyetinde çalışan personelinden aldılar.

  Çalışanları takdir etmek amirin işidir. Yanında çalıştığı amirine; amirim sen çalışkansın, sana ödül veriyorum diye o yerin amirlerinin ödül alması Türkiye’de örneği görülmeyen bir durumdur. Bence bu durum hiçte şık değil. İnsanın yanında çalıştırdığı personelinden amirim sen çok çalışıyorsun, seni takdir ediyorum, sen ödüle layıksın diye ödül alması, toplumda olumlu bir intiba bırakılacak bir durum değildir. Amirlere ödülü personeli değilde, halkın çalışmalarını takdir edip, ödül vermesi daha iyi olmazımıydı? Galiba Amasya’da ödül alma işi Türkiye’de bir ilk oldu. Demek ki günümüzde takdir etme anlayışı artık değişti. Artık amir personelini takdir etmiyor da, maiyetinde çalışan personel amirinin çalışmasını takdir ediyor ve ona ödül veriyor.

  Günümüzün modern yönetim ve takdir edilme anlayışı değişti galiba? Sizce…